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邮箱 | 所属行业 — 诚聘英才
年龄 45-60 岁，身体健康，能承受体力劳动；吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；熟悉基本清洁工具使用，有相关经验者优先。
年龄 18-55 岁，身体健康，无不良嗜好；了解常见蔬菜品类，有生鲜理货经验者优先；手脚麻利，工作细致，具备基本服务意识；能接受早班、轮班制。
年龄 18-50 岁，身体健康，形象整洁； 对水果品类、保鲜知识有基础了解者优先；沟通能力良好，服务热情，有责任心；服从排班安排，能适应超市繁忙时段工作。
年龄 18-40 岁，身体健康，无不良记录；熟悉基本电脑操作，有收银经验者优先；细心严谨，识别假币能力，具备良好服务态度；能接受轮班（含晚班、节假日）。
年龄 18-50 岁，身体健康，工作踏实；了解常见酒水饮料品牌，有商超理货经验者优先；责任心强，服从管理，能独立完成岗位工作；无不良从业记录。
年龄 20-35 岁，有零售行业实习或工作经验者优先，应届生亦可； 具备较强的学习能力、沟通能力与责任心； 愿意从基层做起，有明确的职业发展规划（管理方向）。
年龄28-45岁, 3年以上零售行业人事管理经验，熟悉劳动法规与人事流程； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力； 原则性强，责任心强，保密意识佳。
年龄 20-35 岁，熟练使用剪映、PR 等剪辑工具，具备短视频拍摄、策划能力； 熟悉抖音、微信视频号等平台规则，有账号运营经验者优先； 创意丰富，了解本地消费偏好，能独立完成内容产出；有零售行业网络营销经验者加分。
年龄 25-45 岁，身体健康； 2 年以上商超相关岗位工作经验，有组长或领班经验者优先； 具备基本管理意识，能协调组员高效工作；服务意识强，责任心强，服从上级安排。
年龄 28-48 岁，（有丰富商超管理经验者可放宽）； 3 年以上商超部门管理经验，熟悉零售运营流程； 具备较强的目标管理能力、沟通协调能力与问题解决能力； 了解本地消费市场，能针对性调整部门运营策略。
年龄 30-50 岁，（有 5 年以上大型商超店长经验者可放宽至大专）；5 年以上零售行业工作经验，3 年以上同规模超市店长或副店长管理经验； 具备全面的门店运营管理能力、财务分析能力与市场敏锐度； 抗压能力强，责任心强，有良好的职业素养与团队领导力；熟悉县域零售市场特点者优先。
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